Därför tror vi att det finns ett behov
Vi vill göra det svåra enklare - vill Du?
Vilka typer av utmaningar vi ställs inför varierar - ibland är vi aktiva i lösningen och ibland endast ett bollplank som stöttar.
Ett exempel kan vara att en anställd har en missbruksproblematik. Det klassas idag som en sjukdom och kan komma att kosta bolaget en hel del tid, pengar och bekymmer. Det som vi tycker glöms bort är att den anställde också har ansvar. Ett ansvar när dom skriver på sin anställning att faktiskt leverera en tjänst för den ersättningen dom får i form av lön. För att företaget ska kunna betala ut denna ersättning måste den anställde tillföra en resurs som man kan kapitalisera på. För många är detta sunt förnuft - men tyvärr förstår inte alla anställda detta. Vi har själva som företagare upplevt känslan av att stå helt maktlös och ensam mot facket/LAS/etc. Här kan vi tillsammans med er helt enkelt gå in och framföra er åsikt utan att ryckas med eller bli provocerad av historiska händelser, som en neutral spelare med ett fokusområde som vi har bestämt tillsammans.
Nu är det ju naturligtvis olyckligt när människor är sjuka och har det jobbigt, men det gör inte att man inte kan ställa krav på sina medarbetare. Alla människor behöver ibland hjälp och rätt förutsättningar för att kunna leverera. Men det är inte upp till Sveriges arbetsgivare att se till att alla människor har rätt till ett jobb utan att behöva leverera en tjänst som motiverar kostnaden som faktiskt ska betalas.
Beroende på den problematiken som man upplever i sin verksamhet är utgången olika, men oavsett så strävar vi alltid efter att på ett kostnadseffektivt sätt gynna alla parter. Oavsett vilket problem man har så mår ingen bra så länge problemet kvarstår. Så vad är då lösningen? Det kan vi inte svara på utan att ni kontaktar oss och vi får diskutera vidare hur just ert specifika problem ser ut. Vår erfarenhet är dock att vi brukar hitta lösningarna!
Det är vanligt att vi människor hamnar i t.ex missbruk, alkohol är en av vår absolut vanligaste. Enligt statistiken är idag ca 310 000 svenskar missbrukare i någon form.
Enligt statistiken är en person i Sverige sjuk 0,8 dagar/månad vilket är en siffra som stiger markant om man har någon typ av problem och detta är något som slår hårt på sista raden i resultatet. Man tappar inte bara en resurs i form av arbetskraft utan också strukturen och stabiliteten. Skräckexempel som vi sett är när man på arbetsplatser kompenserar för att vissa är borta regelbundet. Detta är något som i slutändan kostar våra Svenska bolag miljardbelopp årligen, pengar som man skulle kunna använda för att expandera sin verksamhet eller göra bättre vinster.
Frågan är hur mycket detta kostar Er och er verksamhet årligen?
I aktiebolagslagen kan man läsa följande text vad som gäller när man driver ett aktiebolag: "Ett aktiebolag skall drivas med vinstsyfte då i annat fall anses det ej vara en näringsverksamhet".
Vi som företagare kan/får/ska med andra ord inte bedriva "social verksamhet" utan ska bedriva verksamheten affärsmässigt och inte styras av känslor i relationen till våra medarbetare.
Vår rekommendation är att om ni har en fundering/misstanke på att något inte står rätt till så är det i regel så. Det behöver inte betyda att det är någon katastrof, men av erfarenhet så har vi lärt oss att ju tidigare man tar tag i det ju enklare är åtgärden. Detsamma gäller naturligtvis konflikter.
Lita på känslan, känns det som att vi skulle kunna stötta er så ta kontakt. I slutändan har det visat sig att besparingen överstiger kostnaden.